静かな決断のそばに。
経営者のための、出張する保健室。

人、組織、未来。正解のない問いに向き合い続ける日々の中で、
ふと立ち止まり、呼吸を整える場所を。
確かな仕組みの構築と、心に寄り添う「対話」で、
経営者と組織のアラインメント（調和）を支援します。

こんな課題に、共に取り組みます

経営者自身が、本音を置ける「場」を求めている

健康経営を導入したいが、実務を整理したい

労務リスク（休職・離職）を未然に防ぎたい

制度を作るだけでなく、文化として根付かせたい

サービス内容

経営者のアラインメント

最も重要な経営リソースは、経営者自身の「状態」です。整えるための対話を重ねます。

労務リスク・休職防止

保健師の視点から、不調の兆候を早期に捉え、具体的な対応をアドバイスします。

健康経営の仕組み作り

企業の規模やフェーズに最適な施策の導入をサポート。申請手続きに留まらず、実効性のある継続的な体制を作ります。

ほどく対話と保健指導

従業員の自律性を引き出す丁寧な個別面談を実施。現場の声をグラウンディングさせ、経営へ適切に還元します。

合同会社シアジョイ代表

戸澤佑介

保健師／認定心理士／健康経営エキスパートアドバイザー

元行政保健師。保健・福祉部門における豊富な健康相談と施策立案の経験を活かし、出張保健室事業を展開。「経営者様の真心」を大切に、会社のウェルビーイングの増進に向け、伴走いたします。
「私たちが本来持っている力」が自律的に発揮され、より良い社会貢献に資するよう、
組織における「場」と「仕組み」を共に育みます。

世界を、幸せいっぱいに